Ihre Fragen - unsere Antworten

Fachlich

• Bietet PROVari nur ein allgemeines Bonussystem oder kann man auch ein bestehendes System abbilden?
• Kann man als internationales Unternehmen auch über Sprach- oder Währungsbarrieren hinweg das Bonussystem verwalten und pflegen?
• Was sind die Hauptvorteile für Ihr Unternehmen?
• Was sind die Hauptvorteile für die Personalabteilung durch PROVari?
• Was sind die Hauptvorteile für die Führungskräfte?
• Was sind die Hauptvorteile für die Mitarbeiter?
• Existieren Schnittstellen - beispielsweise zu SAP - und wie funktionieren diese?
• Ist PROVari denn auch die richtige Wahl, wenn man bisher noch kein eigenes variables Vergütungssystem nutzt?
• Welche Unterstützungen durch intelligente Prozesssteuerung erhält man durch PROVari?
• Welchen Wert hat es denn, das Bonusprogramm durch PROVari umfangreich analysieren zu können?
• Welche Zielkategorien kann man anlegen?

Technisch

• Welche Hardware-Voraussetzungen gibt es für den Einsatz von PROVari?
• Welche Software braucht man für den Einsatz von PROVari?
• Wieviele Nutzer kann man mit PROVari verwalten?
• Gibt es Schnittstellen zu ERP- und Finanzbuchhaltungsprogrammen wie SAP?
• Kann PROVari über DFÜ oder Internet verwendet werden?
• Kann PROVari auf einem Rechner / PC allein installiert werden?