Variable Vergütung professionell managen

Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich dadurch aus, dass es ihnen gelingt, ihre Strategien unternehmensweit zu kommunizieren, um ihre Ziele auch in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu verwirklichen.

Moderne Zielvereinbarungssysteme unterstützen die Unternehmensführung dabei, diese Herausforderung zu meistern und Ziele unternehmensweit zu verankern. Führungskräfte verfügen damit über ein effizientes Instrument, Bereichs- und Individualziele entsprechend den Unternehmensvorgaben abzuleiten und mit den Mitarbeitern zu vereinbaren. Gleichzeitig soll der ausgezahlten variablen Vergütung ein klarer Wertbeitrag für das Unternehmen gegenüberstehen.